騰越科技專業(yè)從事智能儀表、公用事業(yè)計(jì)量、收費(fèi)信息化管理整體解決方案，面臨著不斷變化、競(jìng)爭(zhēng)加劇、科技日新月異的經(jīng)營環(huán)境，為提高企業(yè)的創(chuàng)新能力、服務(wù)能力、工作效率，進(jìn)而提升企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力，騰越公司邀請(qǐng)澤亞企管變革咨詢專家進(jìn)駐企業(yè)，拉開公司管理變革的序幕。

10月25日，公司組織召開了管理變革項(xiàng)目座談會(huì)，總經(jīng)理薛智勇從市場(chǎng)的經(jīng)營環(huán)境以及企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展壯大所面臨挑戰(zhàn)出發(fā)，向公司各級(jí)管理人員說明了此次引入咨詢團(tuán)隊(duì)進(jìn)行變革的必要性，明確要求公司各級(jí)管理人員及員工在此次變革中必須抱著主動(dòng)、學(xué)習(xí)、全力執(zhí)行的心態(tài)全力提升自己，進(jìn)而解決公司管理過程中遇到的各類管理問題。

澤亞企管專家委員會(huì)成員劉治軍老師播放了《澤亞企管宣傳片》和《鷹之重生》視頻，通過展示鷹在40歲時(shí)需要經(jīng)歷為期150天的艱苦蛻變從而實(shí)現(xiàn)自我重生，向騰越公司各級(jí)管理人員傳達(dá)了變革中勇氣和堅(jiān)持的重要性，介紹了優(yōu)秀企業(yè)的特點(diǎn)：公司的組織化和員工的職業(yè)化，介紹了變革的先后對(duì)象：觀念→行為→習(xí)慣→效應(yīng)，并對(duì)變革推進(jìn)進(jìn)行了大致介紹。

騰越公司管理者代表許文友、銷售總監(jiān)丁偉等管理人員明確表示，企業(yè)全體人員要保持空杯的心態(tài)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，積極配合變革的推進(jìn)，相信在公司各級(jí)管理人員的積極配合及全體員工的堅(jiān)決執(zhí)行下，公司的管理變革必然能使公司的管理水平在原有的基礎(chǔ)上更上一臺(tái)階，更加適應(yīng)行業(yè)發(fā)展需求，為成為行業(yè)領(lǐng)先的現(xiàn)代化企業(yè)、引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展鋪平道路。

騰越科技專業(yè)從事智能儀表、公用事業(yè)計(jì)量、收費(fèi)信息化管理整體解決方案集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的國家高新技術(shù)企業(yè)。如果您對(duì)我們的智能儀表感興趣，請(qǐng)聯(lián)系我們：400-0699-691

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